LAVORO STRAORDINARIO
(art.14 CCNL 1998): Per la corresponsione dei compensi relativi alle prestazioni di lavoro straordinario gli enti possono utilizzare, dall’anno 1999, risorse finanziarie in misura non superiore a quelle destinate, nell’anno 1998, al fondo di cui all’art. 31, comma 2, lett. a) del CCNL del 6.7.1995, per la parte che residua dopo l’applicazione dell’art.15, comma 1, lettera a) del presente CCNL. Le risorse eventualmente eccedenti rispetto a quelle derivanti dalla puntuale applicazione delle regole contenute nell’art. 31, comma 2 lettera a) del CCNL del 6.7.1995 e successive modifiche ed integrazioni, sono destinate ad incrementare le disponibilità dell’art.15.
Le risorse di cui al capoverso precedente possono essere incrementate con le disponibilità derivanti da specifiche disposizioni di legge connesse alla tutela di particolari attività, ed in particolare di quelle elettorali, nonché alla necessità di fronteggiare eventi eccezionali.
Le parti si incontrano a livello di ente, almeno tre volte all’anno, per valutare le condizioni che hanno reso necessario l’effettuazione di lavoro straordinario e per individuare le soluzioni che possono consentirne una progressiva e stabile riduzione, anche mediante opportuni interventi di razionalizzazione dei servizi. I risparmi accertati a consuntivo confluiscono nelle risorse indicate nell’art.15, in sede di contrattazione decentrata integrativa, con prioritaria destinazione al finanziamento del nuovo sistema di classificazione del personale.
A decorrere dal 31.12.1999, le risorse destinate nel medesimo anno al pagamento dei compensi per prestazioni di lavoro straordinario sono ridotte nella misura del 3 % ed il limite massimo annuo individuale per le medesime prestazioni è rideterminato in 180 ore. I risparmi derivanti da tale applicazione, confluiscono nelle risorse di cui all’art.15 con prioritaria destinazione al finanziamento del nuovo sistema di classificazione del personale.
E’ consentita la corresponsione da parte dell’ISTAT e di altri Enti od
Organismi pubblici autorizzati per legge o per provvedimento amministrativo,
per il tramite degli enti del comparto, di specifici compensi al personale per
le prestazioni connesse ad indagini periodiche ed attività di settore rese al
di fuori dell’orario ordinario di lavoro.
(art. 38 CCNL 14/09/2000): Le prestazioni di lavoro straordinario sono rivolte a fronteggiare situazioni di lavoro eccezionali e pertanto non possono essere utilizzate come fattore ordinario di programmazione del tempo di lavoro e di copertura dell’orario di lavoro. Ai relativi oneri si fa fronte in ogni caso con le risorse previste dall’art. 14 del CCNL dell’1.4.1999.
La prestazione di lavoro straordinario è espressamente autorizzata dal dirigente, sulla base delle esigenze organizzative e di servizio individuate dall’ente, rimanendo esclusa ogni forma generalizzata di autorizzazione.
Per esigenze eccezionali - debitamente motivate in relazione all’attività di diretta assistenza agli organi istituzionali riguardanti un numero di dipendenti non superiore al 2% dell’organico - il limite massimo individuale di cui all’art. 14, comma 4 del CCNL dell’1.4.1999 può essere elevato in sede di contrattazione decentrata integrativa, fermo restando il limite delle risorse previste dallo stesso art. 14.
La misura oraria dei compensi per lavoro straordinario, dalla data di entrata in vigore del presente CCNL, è determinata maggiorando la misura oraria di lavoro ordinario calcolata convenzionalmente dividendo per 156 la retribuzione di cui all’art.52, comma 2, lett. b) incrementata del rateo della 13^mensilità.
La maggiorazione di cui
al capoverso precedente è pari:
- al 15% per il lavoro straordinario diurno;
-
al 30% per il
lavoro straordinario prestato nei giorni festivi o in orario notturno (dalle ore 22 alle ore 6 del giorno
successivo);
- al 50% per il lavoro straordinario prestato in orario notturno-festivo.
La prestazione individuale di lavoro a qualunque titolo resa non può, in ogni caso, superare, di norma, un arco massimo giornaliero di 10 ore.
Su richiesta del dipendente, le prestazioni di lavoro straordinario debitamente autorizzate possono dare luogo a riposo compensativo, da fruire compatibilmente con le esigenze organizzative e di servizio.
La disciplina del presente articolo e del successivo art.39 integrano quella dell’art.14 del CCNL dell’1.4.1999.
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CALCOLO DELLE
TARIFFE ORARIE DI LAVORO STRAORDINARIO
CCNL14/9/2000 |
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CATEGORIA E
POSIZ. |
Tabella mensile A |
I.I.S. MENSILE B |
BASE (A+B)/12*13 156 |
Straordinario orario diurno 15% |
Straordinario orario festivo o notturno 30% |
Straordinario orario festivo-notturno 50% |
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A1 |
1.040.750 |
1.007.530 |
14.224 |
16.358 |
18.491 |
21.336 |
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A2 |
1.074.083 |
1.007.530 |
14.456 |
16.624 |
18.792 |
21.683 |
|
A3 |
1.116.000 |
1.007.530 |
14.747 |
16.959 |
19.171 |
22.120 |
|
A4 |
1.157.667 |
1.007.530 |
15.036 |
17-291 |
19.547 |
22.554 |
|
B1 |
1.145.750 |
1.013.885 |
14.993 |
17.242 |
19.491 |
22.489 |
|
B2 |
1.189.750 |
1.013.885 |
15.303 |
17.598 |
19.894 |
22.955 |
|
B3 |
1.273.750 |
1.013.885 |
15.886 |
18.269 |
20.652 |
23.830 |
|
B4 |
1.310.750 |
1.013.885 |
16.143 |
18.565 |
20.986 |
24.215 |
|
B3 |
1.273.750 |
1.022.810 |
15.948 |
18.341 |
20.733 |
23.923 |
|
B4 |
1.310.750 |
1.022.810 |
16.205 |
18.636 |
21.067 |
24.308 |
|
B5 |
1.356.333 |
1.022.810 |
16.522 |
19.000 |
21.478 |
24.783 |
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B6 |
1.406.333 |
1.022.810 |
16.869 |
19.399 |
21.930 |
25.304 |
|
C1 |
1.391.250 |
1.029.647 |
16.812 |
19.334 |
21.855 |
25.218 |
|
C2 |
1.457.917 |
1.029.647 |
17.275 |
19.866 |
22.457 |
25.912 |
|
C3 |
1.527.000 |
1.029.647 |
17.754 |
20.418 |
23.081 |
26.632 |
|
C4 |
1.618.667 |
1.029.647 |
18.391 |
21.150 |
23.908 |
27.587 |
|
D1 |
1.604.917 |
1.041.719 |
18.379 |
21.136 |
23.893 |
27.569 |
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D2 |
1.763.250 |
1.041.719 |
19.749 |
22.401 |
25.323 |
29.218 |
|
D3 |
2.037.917 |
1.041.719 |
21.386 |
24.594 |
27.802 |
32.080 |
|
D3 |
2.037.917 |
1.070.567 |
21.587 |
24.825 |
28.063 |
32.380 |
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D4 |
2.182.333 |
1.070.567 |
22.590 |
25.978 |
29.366 |
33.884 |
|
D5 |
2.349.00 |
1.070.567 |
23.747 |
27.309 |
30.871 |
35.620 |